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求人情報

求人番号No.H090608
職種人事企画担当
勤務地大阪市
仕事内容 ■評価報酬制度、福利厚生といった人事制度の企画・導入や、人事異動・セクション構築など組織設計に関する業務をお任せします。
社員がより気持よく働ける社内環境にするため、まずは現状の問題点や不具合を把握し、数値に基づいた検証を行いながら、新たな制度の導入を検討していきます。
経営トップと直に接しながらの業務となりますので、やりがいを十分に感じていただける仕事です。
雇用形態正社員(試用期間2ヶ月)
採用人数1名
応募資格 35歳〜45歳
【年齢限定理由】
事業活動を発展的に継続させる上で必要な年齢構成を維持するため
【絶対要件】
  • 大手企業での人事制度の構築・改廃を手がけたことがある方(3年以上)
  • 衛生管理者・社会保険労務士
  • 労働基準法/雇用対策法/職業安定法等関連法規の理解
  • 転職回数3回以内 
    ※制度構築を行う上で欠かせない、ヒアリング・折衝・調整が実施できるコミュニケーション能力。制度の導入の際には交渉力・折衝力が必要です。
【歓迎要件】 【求める人物像】
論理的思考をお持ちの方。
向上心、粘り強さ、バイタリティをお持ちの方
勤務時間10:00〜19:00(フレックスタイム制なし)  ※休憩 12:00〜13:00
年収421万円〜700万円
経験考慮
交通費月額30,000円まで支給
休日・休暇年間114日(土曜 日曜 祝日 年末年始 夏季)   ※社内カレンダーによる
待遇
  • 夏季・年末年始休暇あり
  • 有給休暇 (入社後半年経過後10日 (次年度は11日 最高20日))
  • 各種保険あり(健康 厚生年金 雇用 労災)
選考方法 書類選考→1次面接(役員・管理部門担当者)→2次面接(社長)
特記事項・備考 【採用担当者より】
論理的思考をお持ちの方。向上心、粘り強さ、バイタリティをお持ちの方
企業情報
会社名・業種
  • 各種飲食店を中心とした新規業態・店舗の企画・開発・プロジュース、運営代行。
  • 人事労務・経理・法務関連等コンサルティング
  • 商業施設などの建築コンサルティングなど
会社概要
  • 飲食事業を中心とした事業展開で、グループ売上350億円の急成長会社
  • 会社設立 2002年
  • 社員数170名
  • 平均年齢29歳
備考【就業先】大阪市西区

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