求人情報

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求人番号No.H090612
職種採用課(マネージャー)
勤務地大阪市
仕事内容
  • 本社要員の中途採用業務全般(採用目標管理、媒体出稿、面接、入社手続き、社内調整)
  • 選考書類アサイン 
  • 採用予算管理・効果管理 
  • 人材紹介会社との折衝 
  • 各種採用企画(要員設定・採用基準作成・フロー作成・新規採用手法開拓) 
  • マネジメント業務
雇用形態正社員(試用期間2ヶ月)
採用人数1名
応募資格 30歳〜40歳
【年齢限定理由】
事業活動を発展的に継続させる上で必要な年齢構成を維持するため
【絶対要件】
  • 大規模採用をマネジャーとして手がけた経験。
  • 採用基準構築経験。
  • 採用フロー構築経験。
  • 各部門要員計画策定から採用目標構築経験。
  • 面接経験1000人以上。
  • 研修構築・講師経験。
  • 採用に係る労務知識。
  • 人材紹介会社・ヘッドハンティング業者との人脈
【歓迎要件】 【求める人物像】
論理的思考をお持ちの方。
向上心、粘り強さ、バイタリティをお持ちの方
勤務時間10:00〜19:00(フレックスタイム制なし)  ※休憩 12:00〜13:00
年収421万円〜700万円
経験考慮
交通費月額30,000円まで支給
休日・休暇年間114日(土曜 日曜 祝日 年末年始 夏季)   ※社内カレンダーによる
待遇
  • 夏季・年末年始休暇あり
  • 有給休暇 (入社後半年経過後10日 (次年度は11日 最高20日))
  • 各種保険あり(健康 厚生年金 雇用 労災)
選考方法 書類選考→1次面接(役員・管理部門担当者)→2次面接(社長)
特記事項・備考 【採用担当者より】
論理的思考をお持ちの方。向上心、粘り強さ、バイタリティをお持ちの方
企業情報
会社名・業種
  • 各種飲食店を中心とした新規業態・店舗の企画・開発・プロジュース、運営代行。
  • 人事労務・経理・法務関連等コンサルティング
  • 商業施設などの建築コンサルティングなど
会社概要
  • 飲食事業を中心とした事業展開で、グループ売上350億円の急成長会社
  • 会社設立 2002年
  • 社員数170名
  • 平均年齢29歳
備考【就業先】大阪市西区

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